A uberização da relação individual de trabalho na era digital e o direito do trabalho brasileiro

Autores/as

  • Juliana Coelho Tavares da Silva
  • Maria Aurea Cecato

Resumen

A pesquisa tem como objeto a mudança na perspectiva da relação individual de trabalho decorrente do impacto da inserção de novas tecnologias mercado de trabalho, tomando como pano de fundo o aplicativo Uber. O problema norteador da pesquisa é: os motoristas do Uber seriam autônomos ou empregados? A hipótese levantada é a de que há um manifesto descompasso entre o ordenamento jurídico e as novas formas de arranjo da economia capitalista da era digital. Objetiva-se apresentar novos argumentos e aprofundamento teórico quanto à questão, o que é feito a partir do método hipotético dedutivo, cotejado com as técnicas de pesquisa bibliográfica, documental e jurisprudencial.

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Biografía del autor/a

Maria Aurea Cecato

Doutora em Direito do Trabalho pela Université de Paris II e Professora do PPGCJ/UFPB e PPGD/UNIPÊ

Publicado

11-09-2017

Cómo citar

Coelho Tavares da Silva, J. y Aurea Cecato, M. (2017) «A uberização da relação individual de trabalho na era digital e o direito do trabalho brasileiro», Cadernos de Dereito Actual, (7), pp. 257–271. Disponible en: https://cadernosdedereitoactual.es/ojs/index.php/cadernos/article/view/227 (Accedido: 21 mayo 2024).